Миссия

Уважаемые судьи и семья Тентера, добрый день!

Я герой Чен из бакалавриата, и тема моего сегодняшнего выступления — «Миссия».

До того, как я изучил бизнес-философию Инамори, работа была для меня всего лишь инструментом зарабатывания на жизнь, и я больше думал о том, сколько денег я могу заработать с помощью технологий.Как я могу сделать жизнь своей семьи лучше?

В отделе аппаратного обеспечения сначала было два-три человека, а сейчас более 20 человек!Я был в стрессе.Я больше не думаю о том, сколько денег я смогу заработать?А как лучше организовать работу, как контролировать качество продукции, как повысить эффективность работы и так далее.Это то, о чем мне нужно думать каждый день.

В апреле 2021 года компания официально представила философию управления Даошэн, и для меня большая честь стать первой группой участников, отправленных на обучение в Уси.Бесплатное обучение и внимание компании, я глубоко благодарен.Но, как настоящий технарь, я отказываюсь тратить время на одно доброе дело в день, чувствуя, что это пустая трата времени и не имеет особого значения.Я просто хочу больше задуматься о разработке продукции и технологиях производства.Цю не раз говорил со мной об этих проблемах.На тот момент еще не было возможности принять!За последние три года, столкнувшись с кризисом эпохи масок, многие фабрики оказались на грани закрытия, но наш штат увеличивался, а объем бизнеса рос.Я чувствую, что фундамент развития компании имеет решающее значение.Если мы хотим быть нерушимыми, мы должны идти в ногу с «Таймс», постоянно заряжаясь и учась, чтобы создать дух переноса.Если мы откажемся от инноваций, общество устранит нас.

Когда Амеба тренировалась, учительница сказала, что поначалу было трудно делать одно доброе дело в день и еще труднее упорствовать.На протяжении многих лет, благодаря постоянной консолидации и руководству генерала Цю, развитие компании является относительно стабильным.Я отчетливо чувствую, что благодаря философии сотрудничество между коллегами по отделу становится все более негласным.Раньше, когда я сталкивался с трудностями, я спорил и уклонялся.Теперь мы все собираемся разобраться и придумать, как решить эту проблему.

Круг обязанностей директора завода очень широк, необходимо выполнять роль, соединяющую предыдущее и последующее, необходимо координировать работу различных отделов.В настоящее время я по-прежнему сосредотачиваюсь на отделе аппаратного обеспечения, не беря на себя инициативу охватывать и заботиться о других отделах.В то же время у меня будут возникать споры и трения с партнерами из-за разных мнений в моей работе.Я серьезно подведу итог и поразмышляю над вышеизложенными проблемами и, пожалуйста, включу их.Конечно, я особенно рад иметь такую ​​группу альтруистичных членов семьи.Руководители различных ведомств очень хорошо наладили работу своих ведомств.Уметь справляться с трудностями как можно скорее.Коллеги по отделу всегда вкладывали в свою работу все свои силы и самую положительную энергию.Я хотел бы особенно поблагодарить молодое поколение отдела управления производством за то, что они разделили со мной нагрузку управления производством.Например, планирование производства, координация данных совещаний руководства и т. д., чтобы я мог больше сосредоточиться на руководстве небольшими партнерами из отдела аппаратного обеспечения.

Сегодня я хочу поделиться с вами случаем технологии производства:

В прошлом году заказал гибочное оборудование, часто возникали проблемы при реальной эксплуатации, два Кун часто находили меня, чтобы общаться и обсуждать.Однажды он пошутил: «Домой даже во сне сгибать трубу, даже во сне тоже думать о проблеме сгибания трубы».«Я думаю, в этом смысл миссии этой должности. Ошибка приводит к совершенству, пока есть настойчивость, железный пестик также можно переточить в иглу. После постоянной оперативной проверки данные корректируются, и процесс, который может быть завершено только при сотрудничестве двух человек, независимо управляется одним человеком, эффективность работы увеличена на 50% по сравнению с предыдущим, а количество бракованной продукции значительно уменьшено.

Я думаю, что способности людей не рождаются, а внушаются жизнью и практикой многократного закаливания, у каждого из нас есть своя миссия, в своем положении выполнять свою работу, выполнять свою часть работы одновременно, но и оказывать больше помощи другим, почему бы и нет?Я твердо верю, что не существует идеального человека, есть идеальная команда.Благодаря общим усилиям, взаимной поддержке каждого, терпимости и поддержке каждого я смогу лучше расти и лучше выполнять работу!Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы выразить свою сердечную благодарность вашим семьям.Спасибо вам всем!

Это все, чем я поделился.Спасибо за то, что вы слушали!